據(jù)人民網(wǎng)12月10日報道，在河南鄭州某小區(qū)，一女子在電梯中朝一位幼童頭腹背部猛打，在一分鐘內毆打了孩子14次之多。據(jù)悉，打人女子為孩子的保姆，目前涉事保姆已被行政拘留，案件正在進一步調查中。
隨著社會競爭的加劇，人們不得不將更多的精力放在工作上，這就導致了許多在職的家長由于繁重的工作無暇照顧自己的小孩。在這種情況下，有的家長選擇雇一名保姆來照顧孩子的飲食起居。
作為家政服務人員，保姆的責任和義務就是給雇主提供貼心的服務。但是，我們從涉事保姆的身上沒有看到貼心，沒有看到職業(yè)道德，甚至沒有看到人性。
近年來，此類事件不斷發(fā)生，2017年3月，福州一位1歲幼童遭保姆虐待；2017年5月，廣東一老人遭保姆虐待；2017年6月22日，杭州一泯滅人性的保姆，縱火燒死女主人和三個孩子。
為什么，這種讓人痛心疾首之事不斷發(fā)生？怎么才能避免悲劇不再重演？
我國目前還沒有一部專門適用于家政行業(yè)的法律，只有相關的指導意見，這使得相關事件發(fā)生后無法可依或者少法可依，最后只能通過勞動合同解決，使得相關人員違法成本較低。
家政服務市場目前還處于一個相對混亂的情況，行業(yè)監(jiān)管缺位。許多家政公司或者中介為了吸引客戶，偽造家政服務人員的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等，有些甚至雇傭根本就無資質的人員上崗，這就埋下了巨大的隱患。相關部門應當加強對家政服務行業(yè)的監(jiān)管，尤其是對家政公司的資質以及上崗人員的資質審查，鏟除“黑中介”和“黑保姆”。
家政行業(yè)門檻低，服務人員素質參差不齊。從事家政服務行業(yè)的人員大多是無業(yè)或者再就業(yè)人員，從個人心理健康狀態(tài)、服務意識到職業(yè)素養(yǎng)都無法得到保證。相關部門應該提高家政服務的準入門檻，建立嚴格的職業(yè)資格準入機制，保證家政服務人員的個人素養(yǎng)、服務技能、個人品質符合職業(yè)要求，另外對于家政服務人員，尤其是保姆有必要進行心理健康調查，以保證其心理健康。
個人和家庭要認真挑選服務人員，選擇正規(guī)有資質的家政公司。在選擇保姆照顧幼童或者老人時，有必要在家里安裝監(jiān)控設備，所謂防人之心不可無。但，作為雇主，也要理解一位家政服務人員的艱辛，在他們工作中多給予一些關心，讓服務人員感覺到溫暖，如此也能減少虐待事件的發(fā)生。
家政行業(yè)亂象亟待改變，社會各界需共同努力，切莫讓孩子承受本不應該承受的痛。
談談鐘點工和小時工有區(qū)別嗎